国税庁が2007年9月27日に発表した民間給与実態統計調査結果によると、民間企業に勤める人が2006年に得た平均給与は434万9,000円で、2005年より1万9,000円少なく、9年連続の減少。（J-CASTニュース参照）

「経済政策、金融政策が悪い！」というのも一理あると思いますが、もっと根本的な事に目を向ける必要があると私は思います。

例を挙げます。

現在、日本のコンビニ業界では毎日1億2,000万食ほどの食べ物が捨てられています。

" コンビニだけで " です。

外食産業、一般家庭などからの廃棄も含めれば、もっと多くなります。


これら廃棄する物にも生産・流通・販売の労働が伴っているわけです。

私たち現代日本人は捨てるために働いているという側面を持っているのです。

便利さを追求するほど一定の仕事量あたりの収入は減るでしょう。


ライオンもシマウマもハイエナも自分達が生きるための食料しか必要としません。

映画『ゲド戦記』のハイタカは言っています。

「世界の均衡を崩す動物は一種類のみ、人間だけだ。」

この世界では万物は流転しています。

自然との調和を崩さなければ、供給無限の世界なのです。


人間には欲求があります。
これを変える事は出来ないでしょう。
だからこそ、その方向性を調和・共存へと修正する必要があるのです。


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「あなたの周りにあなたを稼がせようと協力してくれる人はいますか？」
「誰かを稼がせようともしないで、お金が欲しいんですか？」

って事です。

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昨日は『ニッポンの教養』の前に『ガイアの夜明け』も見ました。

以前に紹介したワーキングプアと似た内容でしたが、舞台は日本でした。

会社の経営悪化を理由に、31歳の契約社員の女性は時給を減らされ、交通費の支給もされなくなってしまいました。57歳の男性は定年を直前に退職金を大幅カットされてしまいました。

契約社員の女性は派遣ユニオンという労働組合に入り、会社側に賃金アップの交渉に出ました。定年を控えた男性は、退職金を満額もらおうとすれば会社が倒産すると言われてあきらめ、憤りや不安を抱えていました。


こうなる前に対策はあったはずだと、私は思うのです。
使用者側も労働者側も、ちゃんとディスクロージャー（情報開示）してたのか？って事です。


経営者は会社の経営状態を定期的に従業員に伝え、助けてもらおうとしたのでしょうか？
雇われている側も任されている仕事の他に様々なスキルを持っているはずです。その力を会社のために発揮しようとしたのでしょうか？


経営者は従業員のポテンシャル（潜在能力）を甘く見ている。
従業員は会社の経営を傍観している。
そんな風に感じます。


【 経営者が出来るディスクロージャーの例 】
・売上とコストとそれらの内訳、貸借対照表（BS/バランスシート）や損益計算書（PL）の開示
・事業計画、経営方針、組織図、会社概要、企業理念の開示
・市場の動向の開示
・同業他社、新規参入業者、代替品、売り手交渉力の変化、買い手交渉力の変化の開示
・従業員にディスクロージャーを求める事

【 従業員が出来るディスクロージャーの例 】
・売上アップ、コスト削減、業務効率化の提案
・担当の仕事以外のスキルの開示（WEBデザイン・SEO対策・会計学・経営学・営業など）
・経営者にディスクロージャーを求める事

※管理職の方はどちらの要素も必要だと思います。


いくら従業員がディスクロージャーしても、組織のトップが動かない会社も多いと思います。
だとしたら、給料カットは近いかもしれません。
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日経スペシャル『ガイアの夜明け』2008年3月4日放送分「漂流！ニッポンの給料」 ≫

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【 ニュース 】
トヨタ、旅客ジェット機事業への参入を検討。
黒人演歌歌手ジェロ、25年ぶりの快挙。2週連続TOP5入り。
マカフィー モバイルセキュリティレポート2008、日米英の携帯ユーザーの72%がセキュリティに不安。
ドイツ・北欧では既に導入、リターナルペットボトル。
百度（バイドゥー）、2007年オンライン広告収入で新浪を抜き中国トップに。

2007年5月17日に放送されたNHKクローズアップ現代『ワーキングプア / アメリカからの警告』のYouTube動画です。

『ワーキング・プア / アメリカの下層社会』の著者でジャーナリストのデイビッド・シプラー氏が将来の日本の姿とも言われるアメリカの実態から、日本は何を学ぶべきかを語っています。

NHK『ワーキングプア』YouTube動画1 ≫
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NHK『ワーキングプア』YouTube動画3 ≫

ワーキングプアの原因は競争至上主義（行き過ぎた資本主義）だと思います。
教育などの制度や法律を改善する事は良い事だと思いますが、枝葉末節論に感じます。
人間の性質を知り、気づいた事を行動に移す事が重要だと私は思います。


[ 私の仕事論 ]
私は「仕事とは、期待に応える事」だと思っています。
まずはサービスを提供する事。そうすると人が集まります。そしてさらなるサービスを期待されます。その期待に応えるという事です。

しかし、ダウン購入制度があるbux.toはサービスを提供する事なく雪だるま式に稼げる可能性を持った日本にはまだない画期的なビジネスモデルです。


すごい事です。


私のブログには毎日たくさんのアクセスがありますが、この話を流してしまう人も多いようです。
あなたは　「話を聞く人」　「話を流す人」　どちらですか？

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【 ニュース 】
内閣府の景気判断、下方修正へ。
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男子テニス、米デルレービーチ国際選手権シングルス決勝で、錦織圭がツアー初優勝。
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